marea verde de granada

 

EL COLECTIVO DE MONITORAS Y MONITORES ADMINISTRATIVOS DE COLEGIOS DEPEDIDOS POR LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA CONTINÚA CON LAS MOVILIZACIONES

CACEROLADAS FRENTE A LAS DELEGACIONES DE EDUCACIÓN DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA

Porque son los únicos responsables de esta situación, porque no pueden mirar para otro lado, porque no pueden poner la pelota en el tejado de las organizaciones sindicales ni de las empresas. SOLUCIÓN ¡YA!

• DÍA: Martes 10 de diciembre de 2013
• HORA: 11:00
• LUGAR: Frente a las Delegaciones provinciales de Educación en Jaén, Córdoba, Huelva, Cádiz, Málaga, Granada y Almería.
• CONVOCA: Plataforma Andaluza de Monitoras y Monitores Administrativos.

READMISIÓN INMEDIATA DEL COLECTIVO CON UNAS CONDICIONES DIGNAS

NO A LA REPRESIÓN SINDICAL

Contactos de prensa:

Esther Porquicho (Cádiz): 685849222

Rocío Camacho (Huelva): 677623621

Vanesa Carrasco (Córdoba): 647002092

Belén Talavera (Granada): 671536057

Virginia Vázquez (Málaga): 606969050

DESPIDEN A NUESTRAS COMPAÑERAS Y COMPAÑEROS DE JAÉN, MAÑANA SALIMOS DE NUEVO A LA CALLE

En los últimos días el colectivo de Monitoras y Monitores Administrativos andaluces despedidos por la Consejería de Educación, Cultura y Deporte de la Junta de Andalucía ha vivido en una verdadera montaña rusa. Desde el anuncio de la salida inminente del Plan de Choque sin ofrecer ninguna posibilidad de optar a él por parte de la gran mayoría del colectivo, al anuncio el lunes de su paralización por parte de la Consejería para "estudiar salidas legales" que les den una oportunidad de poder optar a los empleos que llevan desempeñando desde hace más de 7 años.

Recordamos que estamos hablando de un colectivo de unas 1000 trabajadoras, en su mayoría mujeres, entre "estables" y "sustitutas" que en el día de hoy 3 de diciembre han visto "extinguidos" sus contratos después de más de 7 años trabajando subcontratadas en las secretarías de nuestros colegios en condiciones de absoluta precariedad y siendo víctimas de las irregularidades e incumplimientos más infames (unos 5 € la hora, sin convenio, sufriendo impagos, sin derecho a vacaciones ni a descanso semanal, ni a maternidad, ni a permisos, ni a bajas en muchos casos, ni a seguridad y salud, siendo cedidas ilegalmente según decretaron las inspecciones de trabajo de Cádiz y Córdoba...)
LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA SE PONE DE PERFIL.

Ante las últimas declaraciones desde Consejería tenemos que decir que es inaceptable que el Consejero hable de “desamparo laboral” y de “falta de respeto” a las trabajadoras por parte de las empresas concesionarias del servicio. Resulta falaz.

Es necesario recordar que ha sido la Consejería de Educación la que decidió extinguir los contratos con las empresas como consecuencia directa de las resoluciones de las Inspecciones de Trabajo de Cádiz y Córdoba en las que se hablaba de "cesión ilegal de trabajadores" o "prestamismo laboral" por parte de las empresas adjudicatarias hasta ahora y la Consejería. Por tanto, la "extinción de los contratos", los despidos, no son consecuencia directa de descubrir después de 8 cursos escolares una realidad de sobreexplotación y abusos que la Consejería no sólo conocía sino que auspiciaba. Por tanto los despidos son consecuencia directa de la denuncia de las trabajadoras de su penosa situación, que llegó al límite cuando la última empresa adjudicataria en las provincias de Cádiz y Córdoba, Sistemas Territoriales Integrados, S.L. (filial escondida detrás de Hermanos Alonso Garrán, S.L.); empezó a no pagar las nóminas de las trabajadoras.

Asimismo, la Consejería y el gobierno "de izquierdas" de la Junta no sólo ha permitido sino que ha generado la situación:

- Firmando pliegos y contratos con las empresas que no recogían ni el convenio, ni las condiciones de subrogación, ni las condiciones de trabajo mínimas de las trabajadoras referidas en cualquier pliego normal.

- Incumpliendo estos mismos pliegos en lo tocante a supervisión del servicio por parte del ISE de la Consejería de Educación, que ha sido NULA, que sepamos ningún inspector, jamás, en más de siete años de servicio, ninguno.

- Poniendo como único criterio de adjudicación de los contratos “el precio más bajo” en los últimos pliegos. ¿Cómo pretendía la Junta que se pudieran pagar sueldos según la “normativa laboral vigente”, como rezaba en los pliegos, si ellos pagaban 8€ la hora a la empresa de los cuales las trabajadoras sólo veían 5€ por hora trabajada como si fueran jornaleras (sin fines de semana, sin vacaciones, sin festivos, sin derecho a baja médica)?

- Incumpliendo, más que “presumiblemente”, la Ley de contratos públicos en lo tocante a supervisión de las garantías económicas y legales que debían cumplir las empresas. En concreto, por ejemplo, la última y nefasta empresa Sistemas Territoriales Integrados, SL que ganó el concurso en Cádiz y Córdoba hace un año y que en el pasado mes de septiembre se declaraba en concurso de acreedores debiendo dinero a Hacienda, a la Seguridad Social y a las trabajadoras, por supuesto.

- Desoyendo a las propias trabajadoras, que desde hace dos años llevan diciéndole a la Consejería y al ISE lo que había mientras, según palabras repetidas mil veces por los “responsables” provinciales y autonómicos de estas instituciones ellos “no trataban con personas sino con empresas”.

- Despidiendo cobardemente a las trabajadoras porque se han conseguido dos resoluciones favorables por las Inspecciones de Trabajo de Cádiz y Córdoba por cesión ilegal de trabajadores, poniendo sobre la mesa un secreto a voces: que las trabajadoras llevan más de siete años trabajando para la Junta de Andalucía en las secretarías de nuestros colegios, dependiendo funcional, organizativa y materialmente de las direcciones de los colegios.

Todas estas cuestiones han sido denunciadas públicamente por las trabajadoras a lo largo de todo el curso pasado, la prueba más sencilla de ello es la hemeroteca pero también los dos SERCLA interpuestos convocando a la Consejería de Educación en la provincia de Cádiz que nunca se presentaba, así como la huelga de 48 horas protagonizada por la plantilla en Cádiz en el pasado mes de junio.

También lo sabía Izquierda Unida, socio de gobierno andaluz que incluso ha estado presente en las movilizaciones de las trabajadoras y contaba desde hace meses con toda esta información por escrito y que lo único que ha hecho, según nos consta, es emitir comunicados, hacer llamadas y una pregunta parlamentaria como si fueran oposición y no gobierno. ¿Por qué no ponerlo sobre la mesa en consejo de gobierno? ¿No es suficientemente grave que un gobierno “de izquierdas” despida a unas 1000 trabajadoras por represión sindical? ¿Dónde estaban las “líneas rojas” del pacto?

Ninguna legitimidad tienen ahora para criticar a las empresas explotadoras a las que pagaban cientos de miles de euros de dinero público para eludir las responsabilidades con la plantilla, para que les hicieran el trabajo sucio.

POR ELLO, UNA VEZ MÁS, SALIMOS A LA CALLE, A PONERLES DELANTE DE LA CARA EL ESPEJO GRANDE Y BRILLANTE DE NUESTRA DIGNIDAD COMO TRABAJADORAS Y TRABAJADORES PARA QUE EL REFLEJO LES DEVUELVA LO QUE SON: UNOS IRRESPONSABLES.